メインナビゲーションにスキップ
検索にスキップ
メインコンテンツにスキップ
Keio University ホーム
ヘルプ&FAQ
English
日本語
ホーム
プロファイル
研究部門
研究成果
専門知識、名前、または所属機関で検索
総合政策学部
慶應義塾大学
学部
概要
フィンガープリント
ネットワーク
プロファイル
(30)
研究成果
(218)
フィンガープリント
総合政策学部が活動している研究トピックを掘り下げます。これらのトピックラベルは、この組織のメンバーの研究成果に基づきます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。
Japan
Social Sciences
100%
Occupational Groups
Medicine & Life Sciences
64%
Work Engagement
Medicine & Life Sciences
55%
Fukushima Nuclear Accident
Medicine & Life Sciences
51%
Disasters
Medicine & Life Sciences
35%
employee
Social Sciences
30%
Work Performance
Medicine & Life Sciences
28%
Workplace
Medicine & Life Sciences
25%
ネットワーク
国/地域レベルにおける最近の外部共同研究。点をクリックして詳細を開くか、または
リストから国/地域を選択
詳細を開く
国/地域を選択して、共有出版物とプロジェクトを表示
閉じる
リストから国/地域を選択
プロファイル
古谷 知之
総合政策学部
研究者:
Academic
2000
2020
廣瀬 陽子
総合政策学部
研究者:
Academic
2014
2014
井庭 崇
総合政策学部
研究者:
Academic
1998
2021
研究成果
年別の研究成果
1979
2014
2015
2016
2018
2020
2021
2022
110
Article
54
Conference contribution
32
Chapter
6
Review article
16
その他
4
Comment/debate
3
Conference article
3
Editorial
2
Book
2
Paper
1
Foreword/postscript
1
Letter
年別の研究成果
年別の研究成果
An Asian perspective on the governance of cyber civilization
Kokuryo, J.
,
2022
, (Accepted/In press)
In:
Electronic Markets.
研究成果
:
Article
›
査読
Open Access
Civilization
100%
Nature
65%
Governance
58%
Social Good
57%
Benevolence
50%
2
被引用数 (Scopus)
Artificial intelligence and information management in the energy transition of India: lessons from the global IT heart
Chawla, Y.
,
Shimpo, F.
&
Sokołowski, M. M.
,
2022 2月 11
,
In:
Digital Policy, Regulation and Governance.
24
,
1
,
p. 17-29
13 p.
研究成果
:
Review article
›
査読
Open Access
Energy Transition
100%
Artificial Intelligence
75%
Information Management
70%
Information management
67%
Artificial intelligence
64%
1
被引用数 (Scopus)
Assessing workplace civility: Validity and 1-year test-retest reliability of a Japanese version of the CREW Civility Scale
Tsuno, K.
,
Shimazu, A.
,
Osatuke, K.
,
Shimada, K.
,
Ando, E.
,
Inoue, A.
,
Kurioka, S.
&
Kawakami, N.
,
2022 1月 1
,
In:
Journal of occupational health.
64
,
1
,
p. e12332
研究成果
:
Article
›
査読
Open Access
Workplace
100%
Reproducibility of Results
92%
workplace
75%
Occupational Groups
74%
part time employee
57%